公司每月压一个月再发工资可以吗
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合同怎么约定的？一般工资要一个月发一次的。如果单位违法，你可以要求按时发，单位不理睬你可以向劳动部门...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
幼儿园工资压一个月正常吗
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不正常，有些用人单位会压一个月工资，但如果到期没给可以申请仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
军嫂每月有1000补贴吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司压了工资压金，每个月压500，我辞工能拿到吗？没有签合同
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些...
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6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月，压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？，律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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上海户口每个月几号公示
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司每个月有5天的工资是不是压了
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如果要纠结天数并且从一个月看的话，确实算是压了5天。不过如果从一整年来看除了首尾两个月，其他月份并没有被压。毕竟每次都是准时在一个日期发放。...
新疆在线咨询顾问团
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公司规定每个月压15天工资合理吗
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不合理，也不合法。 扣工资是违法行为，任何理由都不行。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...
安徽在线咨询顾问团
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出国务工工资压三个月正常吧
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出国打工中介公司扣押工资，前提条件是签订了扣押三个月工资，这种做法不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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每个月15号发工资是不是压了半个月?
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不是的。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司每个月压20％工资年终发合理吗
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若雇主无缘由地扣除员工薪资，无疑将构成违法行为； 倘若劳动者因自身行为而导致雇主遭受经济损失，雇方可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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失业金每个月多少钱
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
压1000工资第一个月走这1000会给吗
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按例支付工资并不违反相关法规。现行法律仅着重强调企业应在每个自然月份严格按照约定标准全额支付员工薪酬，然而并未对此项资金是否应在当月进行发放提供任何明确的规定与指引。 若公司为约束员工离职行为而采取扣...
山东在线咨询顾问团
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在公司做四个月离职了，工资是压一个月吗
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《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看，您付出劳动，公司应当及时足额支付您的劳动报酬，没有法定理由，公司无故拖欠工资或克扣您的工资是...
内蒙古在线咨询顾问团
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每个月10号发工资压了多少天
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每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资，则压工资大概四十天左右，这是不合法的行为，根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或...
云南在线咨询顾问团
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压1000工资第一个月走这1000会给吗
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按例支付工资并不违反相关法规。现行法律仅着重强调企业应在每个自然月份严格按照约定标准全额支付员工薪酬...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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监事每个月工资都要压到第四个月吗
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违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师|
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医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
到期了，压的那个月工资还是照常给吗
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劳动合同到期以后，如果没有续签，那么工资应该予以结清...
四川在线咨询顾问团
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每个月十号发工资是压十天工资吗
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每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
甘肃在线咨询顾问团
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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医保卡每个月有多少钱
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徐来福律师|
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法律规定公司压半个月工资吗
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1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
北京在线咨询顾问团
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快一个月了还压了我4个月多月工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团
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