每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
社保可以停几个月再交吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司规定每个月发一个月工资, 最低可以发多少
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你...
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司每月压一个月再发工资可以吗，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资能吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团
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公司裁员工资可以压三个月吗
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公司需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位不...
辽宁在线咨询顾问团
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每个月15号发工资是不是压了半个月?
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不是的。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗？
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看劳动合同怎么约定的。通常情况下，单位可以把当月的工资放到下个月发放。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上海户口每个月几号公示
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
失业金每个月多少钱
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
遇到公司每月压一个月再发工资可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司压一个月工资一般会给工资部门发吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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每个月十号发工资是压十天工资吗
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每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
甘肃在线咨询顾问团
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公司规定每个月压15天工资合理吗
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不合理，也不合法。 扣工资是违法行为，任何理由都不行。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...
安徽在线咨询顾问团
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公司每月20号发上个月的工资，可不可以即时离职？
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公司的行为不存在违法，你如果离职，应提前30天．如果你没有提前30天，公司可以要求你承担损失．但公司...
章法律师|
律所主任，8年经验
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每个月10号发工资压了多少天
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每个月10号发工资一般是压了四十天左右。 如果是每个月十号发上个月工资，则压工资大概四十天左右，这是...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怎么查公司每月交多少钱社保
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
提前半个月，是否可以压一个月工资不发？
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公司无权扣押你的保证金，根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押...
海南在线咨询顾问团
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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团
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监事每个月工资都要压到第四个月吗
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违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
辞职一个月后公司可以发工资吗?
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
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