当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
这个月请病假10天，上个月工资压着不发怎么办
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提起劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
因为请假半个月，公司不给发工资！要往后压一个月，怎么办
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“不发工资”是说请假的半个月不发工资，还是说整个月的工资都没有发有没有想你陈述不发工资的原因...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定，不会推迟发工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗？，律师怎么看
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
，7年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，12年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，9年经验
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
吉林省在线咨询顾问团
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这个月请假二十天，上个月工资被压了不发，合法吗
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请假期间看与单位的合同约定工资如何发放...
陕西在线咨询顾问团
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情期间一个月没上班公司发工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司期间工资一个月发一个月还是一起发
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职工在工伤期间，用人单位在工伤职工住院治疗及按规定休养期间，用人单位必须工资照发，包括奖金及一切福利。必须是按月发。...
青海在线咨询顾问团
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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在公司做四个月离职了，工资是压一个月吗
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《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看，您付出劳动，公司应当及时足额支付您的劳动报酬，没有法定理由，公司无故拖欠工资或克扣您的工资是...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司说一个月一个月不请假可以吗
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公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
有期徒刑最少几个月
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团
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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团
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遇到在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司压一个月工资一般会给工资部门发吗
问答584人已浏览
劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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现在厂里工资都压一个月，请病假后，最后最后一个月工资压着，合理吗？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
河北在线咨询顾问团
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