压1000工资第一个月走这1000会给吗

大家都在问查看更多

• 问每月发工资要扣压1000扣满3000合法吗
  

  用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。

• 问签约合同说要压一个月工资的我做满一个月就走会给我工资吗
  

  压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是 第一个月不发工资，工作满一个月后， 第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问工资本来压一个月这个月发上个月的工资
  

  如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  军嫂每月有1000补贴吗

  34,213人已观看

• 0'55
  二档社保一年只能刷1000吗

  11,311人已观看

• 1'00
  盗窃1000元如何定罪

  3,160人已观看

• 0'53
  诈骗1000罪判多少年

  2,428人已观看

相关普法查看更多

• 
  压半个月的工资,第一个月会给工资吗?

  599人已浏览

• 
  公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？

  34人已浏览

• 
  第一个月压工资是怎么算的我们这压10天工资

  20人已浏览

• 
  xx卫第一个月压工资吗，压多久。

  32人已浏览