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您是不能直接扣钱的,请问你们是否有签订劳动合同?具体拖欠的工资为多少?按照法律的规定,用人单位是不能拖欠工资的,您可以先和单位进行协商,协商...
如因劳动者原因给用人单位造成损失的,有明确约定可以扣发工资的用人单位可以扣发工资,但用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
绩效每月从工资里扣是不合法的,绩效工资=基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
劳动者可以向劳动监,工人可以向劳动监督部门投诉。单位扣除或者无故拖欠工人工资的,劳动监督部门责令用人单位限期支付工资。限期不支付的,按应付金额50英镑%以上一倍以下的补偿标准。
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