实习期没工资,这个月工资下个月发
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资
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扣30的工资不合法,建议到当地劳动局维权。...
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压实线闯红灯扣几分
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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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实习工资有半个月扣吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
实习期工资三个月一起发还是
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按照劳动合同约定的时间发放,前提是每月至少发放一次。我国法律规定,用人单位应该按月支付劳动者劳动报酬...
实习期满三个月了离职,公司可以扣员工工资吗?
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不可以的试用期内辞职公司要扣我工资怎么办我来答查看全部3个回答我来答查看全部3个回答3条回答悄悄09...
不明白,就问一问
实习期要扣压一个月工资吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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高速路上压白实线要处罚吗
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实习生能交社保吗
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月工资才一个月,那实习期可以扣么?
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不用。公司压员工一个月工资合不合法。按据国家规定,工资至少每月一次。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
实习工资未满一个月被辞退是否要扣30%
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扣30的工资不合法,建议到当地劳动局维权。...
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实习医生工资多少钱一个月
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1、实习医生的工资待遇,可以在实习上,跟医院协商好的,正常情况下,医院有相应的薪资制度和标准的。 2...
月实习没到一个月辞职有工资么?
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当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都...
上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗?
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1、用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 2、劳动法并没有压工资的规...
民政局一月工资多少
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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实习生一个月未满一个月会发工资吗
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工资,资是劳动者的合法收入,所以无论劳动者工作几天,劳动者离开使用者时,使用者都必须向劳动者报销工资。否则就是违法行为,工人可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,必须签订书面劳动...
在校生实习期可以压工资吗?
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不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工...
实习期后能不能压工资
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不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工...
实习工资是要扣个人所得税的吗
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由于实习生不是公司的正式员工,因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税,按...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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驾照实习期上高速怎么处罚
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能以实习未满一个月,不支付实习生工资吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
实习期工资一个月到期没发怎么办?
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实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千...
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实习期没工资没转正会不会压工资
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不能,实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不...
一个月工作日多少天
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试用期三个月,一个月后,我想问一下,压三个月工资都要压三个月吗
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第一,口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同,该行为无需用人单位同意; 第二,由于你尚处于试用期,根据劳动法的规定,你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司,当然这期间建议做好工作交接手续,避免麻烦...
实习期工资不够一个月辞职可以要求赔偿吗?
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应当在辞职之日一次性结清。所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同的...