厂里上班压一个月工资自离扣600
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劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我上班第一个月扣三个月的保险以后再每月扣
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应当只扣当月的。。。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
试用期三个月，一个月后，我想问一下，压三个月工资都要压三个月吗
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第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意； 第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职了工资还要压一个月
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按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗？，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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压一个月工资就是一天的上班吗
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在公司工作，按一个月的工资，根据目前雇主的做法，是第二个月支付第一个月的工资，这个月的工资，一般离开，将一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终止...
西藏在线咨询顾问团
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工资不足三个月扣了一个月算合法吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得...
广西在线咨询顾问团
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上了两个月了，下个月上一天班也要扣社保么？
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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遇到上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班压一个月工资不干了给吗
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上班压一个月工资不干了，用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...
台湾在线咨询顾问团
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上班一个月迟到3次，扣一天工资，合法吗
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单...
河北在线咨询顾问团
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大家上班第一个月都需要压工资吗
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并非所有用人单位都是 第一个月不发工资，当然只要在劳动合同规定时间内发放工资，就是合法的。公司 第二个月发 第一个月工资，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失，也方便统计上个月的工作业绩和绩效，...
天津在线咨询顾问团
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我单位一个月上22天班，请一天假扣全勤工资吗
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1，病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数21．75病假天数2，但是单位扣除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班上不全一个月扣工龄工资合法吗
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上班上不全一个月扣工龄工资不合法。员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是可以向...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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天津失业金多少钱一个月2021
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上四个月班要一个月工资吗
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建议投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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快一个月了还压了我4个月多月工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团
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遇到上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习期要扣压一个月工资吗
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实习期不要扣压一个月工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验在线咨询
实习期要扣压一个月工资吗
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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...
湖北在线咨询顾问团
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请假一个月半了, 还没有开始上班, 半个月后去上班, 请假会扣工资吗
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请假一般会扣工资，看双方劳动合同规定。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政...
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