公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用工单位每个月发上个月工资，是不是压20天的工资
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需要根据你们之间的劳动合同实际履行，如有拖欠工资，您可以申请劳动仲裁解决...
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每个月公司工资都迟发
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没有按照约定的日期发放即算拖欠，但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定，工资应当...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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每个月5000工伤后公司每个月只发1500合法吗
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1．不合法，待遇不变。 2．工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司每个月压20％工资年终发合理吗，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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每个月压百分20工资什么意思
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根据描述，就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
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每个月十五号发工资是压了半个月吗
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每个十五号发工资不是压了半个月。半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范...
内蒙古在线咨询顾问团
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每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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每个月15号发工资是不是压了半个月?
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不是的。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司每月20号发上个月的工资，可不可以即时离职？
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公司的行为不存在违法，你如果离职，应提前30天．如果你没有提前30天，公司可以要求你承担损失．但公司...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上海户口每个月几号公示
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徐来福律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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公司压了工资压金，每个月压500，我辞工能拿到吗？没有签合同
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些...
福建在线咨询顾问团
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现阶段企业是否可以每月压20%工资作为年终奖？
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若雇主没有合法理由扣除员工的薪资,这将被视为违法行为; 如果劳动者因个人行为给雇主造成经济损失,雇主可以适度扣减员工的薪水,但必须确保扣款额度不超过该月应得薪酬的20%。薪资支付方式应当遵循货币化原则...
浙江在线咨询顾问团
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每个月5000工伤后公司每个月只发1500合法吗
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1.不合法，待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
宁夏在线咨询顾问团
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么查公司每月交多少钱社保
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肖丹婷律师|
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失业金每个月多少钱
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
公司每个月不发年终奖员工有权主张赔偿吗
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年终奖金由雇主发放，当然，这并不是每个人都享受的。年终奖金的金额和形式一般由企业根据情况进行调整。良好的年终奖金方法应具有良好的评价指标、评价方法、分配规则等相应的制度，能有效激励员工，增强企业凝聚力...
海南在线咨询顾问团
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每个月10号发工资压了多少天
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每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资，则压工资大概四十天左右，这是不合法的行为，根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或...
云南在线咨询顾问团
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公司压一个月工资，到年底时还要等第二年才发合法吗
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公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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公司员工不发工资扣压百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚，但最多不能扣除员工月工资的20%。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
甘肃在线咨询顾问团
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每月只发生活弗,年终才结工资合法吗?
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不合法，每月工资应按时发放，您可以到劳动监察大队投诉。望采纳，感谢咨询。...
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