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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,
法律没有这样的说法,所以不合理,公司的制度只是规范员工的准则,绝对不准与法律相抵触!请假公司无权扣发你的工资。
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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