公司辞退员工需要按工资百分之七十结算吗？

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• 问员工生病假有工资，公司按百分之几来算工资呢？
  

  在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。 病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄<2年者：病假日工资按职工日的60%计发。

• 问那一章说到只按百分之七十算工资
  

  劳动法无此规定，辞职只发放70%的工资不合法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。倘若劳动者属于违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

• 问公司辞退员工是否要结算工资
  

  在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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