急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
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劳动法对急辞工后扣款是多少
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没有规定，要看双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有没有规定。...
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法急辞扣多少钱，劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊
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可以向劳动局投诉。...
章法律师|
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当天急辞工当天走，劳动法扣多少工资
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
急辞工的要扣多少才算合劳动法，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
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我可以想知道急辞工劳动法扣多少工资合法呢
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法...
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劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师|
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签合同急辞的话扣工资吗？扣多少？
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
孟金龙律师|
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劳动法关于急辞工的扣工资规定
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的...
张丽丽律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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遇到急辞工的要扣多少才算合劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工的20% 按扣多少钱算
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非试用期提前30天书面辞职，急辞工未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
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不是劳动法的厂，辞急工要扣工资吗？
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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
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劳动合同期限内急辞工扣多少违约金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，只要你提前30日予通知的，单...
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按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资，建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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现在辞急工，工资是怎么算的，要扣多少钱
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应当全额支付...
丰培铭律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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急辞工扣工资以多少为标准的？求劳动法的规定!
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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辞职急辞扣工资多算
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：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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劳动法员工急辞工怎么扣工资
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员工急辞工不能扣工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
吴莉律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法处理辞急工扣钱吗
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劳动法辞急工怎么扣钱：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
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私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工...
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