如果我当天辞工,当天走工资会扣多少
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按劳动合同约定。没有合同的,由双方协商。另根据劳动合同法规定,劳动者要求解除劳动合同,应提前一个月通...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询急辞工当天走扣工资500元属于犯法么?
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单位对已扣工资的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉...
四川在线咨询顾问团咨询我>>急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞快工当天走会扣工资吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞快工要扣多少工资当天职当天走
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房屋共有产权人没有签字,房屋买卖合同是否有效有的房产是以两个人的名义买的(房产证上是两个人的名字),对于这样的共有房产出售时一定要共有双方都必须签字,只有一方签字的为效力待定合同,这样买方很被动,卖方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想辞快工当天可以走吗?要扣多少工资
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辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工进工厂,辞快工能不能当天辞当天走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工当天走可不可以扣钱
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辞工当天走如果公司同意不能扣工资。如果公司不同意,并造成公司损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当天辞工扣多少钱
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一般不扣工资,除非因为你的离职给公司带来损失...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定,当天提出离职可以当天走吗,工资扣多少
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1、离职不能扣工资。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞工后当天走能拿到多少工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天就走了,当月有工资么
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当天辞退员工当天就要求走人
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以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同不到期急辞工当天走给不给工资
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原则上,办理离职的当天应该结清工资,具体协商解决吧。协商不了可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞工要求当天走,工资该如何核算
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工资科计算到员工辞职当天,结算后支付工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工劳动法几天之内可以走
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急辞工劳动法几天之内可以走,需根据具体情况决定: 1、如果是试用期,三天可以走; 2、急辞工已经签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询急辞工扣工资,是去当地劳动局告么
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急辞工,是劳动法所不允许和支持的。劳动法规定,员工辞职应提前一个月提出申请,否则视为违反劳动法。既然急辞工违反劳动法,按照企业相关规定,扣发工资也就理所当然了,没办法也没理由上告,只能自认倒霉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天说的当天走了企业有权扣除工资吗
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讨薪: 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门...
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