辞快工当天走会扣工资吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>如果我当天辞工,当天走工资会扣多少
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按劳动合同约定。没有合同的,由双方协商。另根据劳动合同法规定,劳动者要求解除劳动合同,应提前一个月通...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
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试用期一个月辞职当天走,公司要扣7天工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者无过错,也没有给用人单位造成损失...
广东在线咨询顾问团咨询我>>当天辞工当天走能拿多少工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞职当天就走了,当月有工资么
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签合同辞快工要扣多少工资当天职当天走
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房屋共有产权人没有签字,房屋买卖合同是否有效有的房产是以两个人的名义买的(房产证上是两个人的名字),对于这样的共有房产出售时一定要共有双方都必须签字,只有一方签字的为效力待定合同,这样买方很被动,卖方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天说的当天走了企业有权扣除工资吗
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讨薪: 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的
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1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可要求其赔偿经...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>当天辞退员工当天就要求走人
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以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
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依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂压工资80天,这样合理吗?辞工当天走要扣500元
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天就走了,当月有工资么
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>当天辞职立刻走扣多少工资
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离职直接走工资扣一个工资的30%。如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我想辞快工当天可以走吗?要扣多少工资
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辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司将病假当天的工资扣除一半合法吗
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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询没签,提前辞职,扣当月总工资的10天工资。合法不?
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如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
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依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”的意思...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在上班当天半个月工资是多少钱
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询急辞工当天走扣工资500元属于犯法么?
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单位对已扣工资的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的
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1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
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