如果我当天辞工，当天走工资会扣多少
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按劳动合同约定。没有合同的，由双方协商。另根据劳动合同法规定，劳动者要求解除劳动合同，应提前一个月通...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
临时工进工厂，辞快工能不能当天辞当天走？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
当天辞职立刻走扣多少工资
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离职直接走工资扣一个工资的30%。如果按照国家劳动法规定，工资百分之七十发放。员工要求即辞即走，不可以扣一个月的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用...
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辞工不让走，如果我辞快工会扣多少工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前一个月通知用人单位。辞快工是否扣工资，这要看...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗
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工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞快工当天走会扣工资吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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下雨天走错车道会扣分吗
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黄丽单律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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辞职当天说的当天走了企业有权扣除工资吗
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讨薪： 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门...
甘肃在线咨询顾问团
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辞职后当月扣工资吗，会扣到当月工资吗？
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功...
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针对辞快工当天走会扣工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
当天辞工当天走能拿多少工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞快工是不是当天就可以走
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辞快工不是当天就可以走。 辞急工一般不是当天就能走，需要提出离职报告三天后才能走。急辞工扣工资是不合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞工当天走可不可以扣钱
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辞工当天走如果公司同意不能扣工资。如果公司不同意，并造成公司损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到辞快工当天走会扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂压工资80天，这样合理吗？辞工当天走要扣500元
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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急辞工当天走扣工资500元属于犯法么？
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单位对已扣工资的做法不合理，可以向劳动监察部门投诉...
四川在线咨询顾问团
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辞快工是扣当月的工资还是全部工资
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可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
安徽在线咨询顾问团
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国企当天辞职会不会扣工资当天可以解除合同吗
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不合理，辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞慢工不批，而辞快工扣工资就批会违法吗
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可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
快速辞工可以扣工资吗
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快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
广东在线咨询顾问团
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当天当天走违法吗会结清工资吗
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单位不同意，你又当天离职给单位造成损失的，对方有权要求你赔偿，建议及时与单位沟通，说明情况，希望对方及时放行。...
上海在线咨询顾问团
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没签合同可以辞快工吗，会扣工资吗
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拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职当天走能够当天给公司发工资吗
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正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决...
内蒙古在线咨询顾问团
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请问辞职当天走当天走能拿到上月的工资吗
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劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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