按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2022年,劳动法规定旷工一天怎么算
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定旷工多少天扣发当月工资
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1、劳动合同法没有规定旷工多少天扣发当月工资。2、用工单位不得随意扣发劳动者的工资,对劳动者的处罚应当依据用工单位制作、劳动者或者工会同意的、公示过的管理制度进行处罚。3、劳动者因为严重违反用工单位纪...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定公司旷工一天可以发几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我旷工3天扣我一个月工资是合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法有规定请一天假扣了当天的工资还要再扣半天吗
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根据法律规定,事假没有工资。因此只请假一天的话,扣除一天的工资的合法的。次日上班的,不可以再扣除半天工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有没有规定双休日旷工一天是怎么扣法是扣当天的还是扣三天的工资
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双休日劳动者有权利双休的,公司没权利扣你工资的,如果有,到劳动局告它...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工旷工一天没请假公司要扣除当月工资!合法?
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不合法的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工旷工规定、怎么扣工资
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按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工3天工资怎么算的是扣除当月工资还是连上月工资一起扣除?
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对旷工三天扣一个月工资是什么时刻出台的
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扣钱是没问题的,但3天扣一个月的工资,这个是没有道理的,也是不合法的,望采纳。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工,一个月一般扣多少工资
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劳动法是没有旷工一个月扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天按三日工资扣是合法的吗?
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这个不合法的,建议继续向劳动局投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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【法律意见】 按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法过年放假一天扣半个月工资吗?
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新年假期公司扣半个月工资是不合理的。法律规定,劳动者在法定假日期间,用人单位应当依法支付工资。因此,春节假期属于带薪假期,工资应按正常出勤支付。如果单位扣除工资,工资将无故扣除。劳动者可以向劳动监察部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长春劳动法规定旷工一天罚多少
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
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可以直接走的,当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱,再扣除你的一些培训费、福利费用等,看你有多少工资,一般这些扣下来,应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》,一般员工离职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法会处理旷工一天扣三倍工资吗
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不合法。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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