旷工三天,是不是扣除9天的工资
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没有的,而且旷工一天三倍扣除的用人单位规章制度并不合法。 如果用人单位以违法的内部管理制度惩处员工,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对旷工一天是不是当天没有工资还是要扣几天的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询有没有规定双休日旷工一天是怎么扣法是扣当天的还是扣三天的工资
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双休日劳动者有权利双休的,公司没权利扣你工资的,如果有,到劳动局告它...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定,则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工几天要不要扣工资?
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连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工是要扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天是不是当天没有工资还是要扣几天的工资,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工旷工不是只扣当天工资吗?
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不可以的,正常来说,旷工一天就扣一天的工资,如果扣多了劳动者的工资,就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资合理吗,扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的,正常来说,旷工一天就扣一天的工资,如果扣多了劳动者的工资,就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
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在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的,用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>电子厂旷工扣的是当天工资吗
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旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定,但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工一天是不是当天没有工资还是要扣几天的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到一小时算旷工吗?要扣一天工资还是三天工资啊?
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这个要看单位的具体规章制度的规定的,但是个人觉得迟到一小时算旷工难免有点不合理之嫌...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮行业旷工一天扣几天工资,一天扣多少
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问,旷一天扣三天工资,算不算违法,算是扣了三天工资还要被开除
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【法律意见】劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工一天扣五天基本工资对吗
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工3天工资怎么算的是扣除当月工资还是连上月工资一起扣除?
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣工资是按基本工资还是上班天数
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天是不是当天没有工资还是要扣几天的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮工作员旷工扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询临时工旷工一般要扣多少工资,扣几天
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【法律意见】 旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天被开除应该扣我几天工资
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一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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