临时工旷工一般要扣多少工资，扣几天
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旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20的工资。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
旷工一天是不是当天没有工资还是要扣几天的工资
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
餐饮管理员旷工的时间要扣几天工资？
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用...
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现在旷工了好几天了，员工旷离可以扣工资吗？
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条...
丰培铭律师|
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自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工旷工几天要不要扣工资？，律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
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员工旷工是不是不合理旷工扣几倍工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
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临时工旷工一般要扣多少工资，扣几天
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【法律意见】 旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20的工资。...
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在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的，用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
吴莉律师|
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正常旷工每个月扣几天工资?
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虽然法律没有明确具体的规定，但是在现实生活中，正常旷工一天是需要扣除一天工资的，用人单位不得无故多扣...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工工资要怎样扣
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到员工旷工几天要不要扣工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
第三者旷工几天能依法开除员工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职...
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现在旷工了好几天了，员工旷离可以扣工资吗？
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
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员工无缘无故旷工几天，对于拿月薪人员旷工怎样扣工资？
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工一天被开除应该扣我几天工资
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一般单位会定义旷工一天扣2－3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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旷工半天扣全天工资，旷工一天扣三天工资合理吗？
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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
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员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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还没有工资？旷工一天扣三天工资
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
丰培铭律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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旷工怎么扣工资，员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但...
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员工旷工几天单位不需要支付补偿
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关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件...
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