旷工怎么扣工资，员工经常旷工

大家都在问查看更多

• 问员工旷工多久能开除旷工怎么扣工资
  

  员工连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资，等于日工资数乘天数。

• 问员工旷工扣工资怎么算？
  

  国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。按照持小时扣工资。

• 问员工的旷工工资怎么扣？
  

  员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,411人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,247人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  767人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,338人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工旷工怎么扣工资？

  207人已浏览

• 
  员工旷工怎么扣工资

  210人已浏览

• 
  员工旷工旷发工资怎么办

  228人已浏览

• 
  职员旷工扣当月工资正常吗？

  199人已浏览