职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工旷工怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询停工证怎么处理员工旷工扣工资?
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
香港在线咨询顾问团咨询我>>职员旷工扣当月工资正常吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工发工资前恶意旷工工资怎么发
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工怎么扣工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工了一天,担心会被扣除工资,企业员工旷工怎样扣工资的?
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工回扣工资那个旷工怎么算
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建议与公司协商处理,如有争议,建议申请劳动仲裁维权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在岗人员旷工是否扣当月工资?
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于公务员旷工扣除工资办法
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公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工干活旷工当月公司还扣工资吗
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职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到员工旷工怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在法定假加班,员工旷工,有扣员工旷工工资的权利么
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工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工,须将劳动者的工资结清。除了给正常的出勤工资,每工作满一年需要给一个月的基本工资,不足一年、满半年的按半个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了五天了员工旷工可以扣工多少工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司旷工公司怎么扣员工工资
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工会不会扣工资吗
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旷工会扣工资,但旷工只能按事假扣工资。也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工旷工是不是不合理旷工扣几倍工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工工资不够扣能提前扣下月工资吗?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣工资法律怎么规定的
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按旷工日数计算工资,日工资数乘以天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最近有员工,因为一些事经常旷工,不来上班,我想扣他工资又不知道怎么扣,那员工旷工工资怎么扣?
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无缘无故旷工几天,对于拿月薪人员旷工怎样扣工资?
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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