职员旷工是不是扣当月工资
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工干活旷工当月公司还扣工资吗
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职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职员旷工扣当月工资吗
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>在岗人员旷工是否扣当月工资?
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职员旷工是不是扣当月工资
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工工资扣当月还扣违法吗
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工扣当月还是上个月
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只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工几天要不要扣工资?
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连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工是要扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工扣工资吗?
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不能。 法律规定是员工上一天班,公司就要支付一天的劳动报酬。如果员工旷工,公司可以根据相关的法律或公司制度予以辞退,但员工已付出的劳动,公司还是必须按劳动合同约定,支付劳动报酬的,否则可被视为克扣工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工扣工资
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1、员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20%...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天自动离职,扣当月的工资吗
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工旷工离职能扣工资吗?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>当月旷工能扣当月工资吗
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不能扣一整月的工资。在《工资支付暂行规定》的通知16条规定:劳动者本人给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者工资中扣除,但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。这是劳动部的规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本月旷工离职会从上月的工资里扣除吗
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旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工扣当月的工资吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被扣工资合法吗
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旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。 旷工单位要扣工资合法吗? 员工旷工一般是指未向部门和公司主管领...
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