职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
图文223人已浏览
职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
图文21人已浏览
单位的规章制度合法才行。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工无故旷工扣基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,272人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,110人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工无缘无故旷工几天,对于拿月薪人员旷工怎样扣工资?
问答584人已浏览
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资为员工基本工资吗
图文170人已浏览
工伤工资不是基本工资。法律规定,在工伤期间,待遇福利不变,而这里的不变一般是指按照原来的实发工资计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
图文22人已浏览
如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故旷工扣基本工资吗,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
视频10,337人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
视频7,200人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,800人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工怎么扣工资,员工经常旷工
问答584人已浏览
员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣工资是按基本工资还是上班天数
问答584人已浏览
用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故旷工扣基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工缺勤能否扣罚基本工资
图文17人已浏览
如果工资表中有缺勤的扣款,那就需要扣除缺勤,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私企有权扣旷工员工所有工资吗
图文21人已浏览
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
图文239人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
视频8,628人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频3,058人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工无故旷工扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣多少钱,基本工资2021年,
问答584人已浏览
我国劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资合理吗,扣的钱是扣基本工资还是底薪?
问答584人已浏览
不可以的,正常来说,旷工一天就扣一天的工资,如果扣多了劳动者的工资,就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工的基本工资员工工资为何要扣工会费
问答584人已浏览
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
图文235人已浏览
员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工几天要不要扣工资?
图文260人已浏览
连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工是要扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
视频3,470人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,315人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位可以扣员工的基本工资吗
问答584人已浏览
员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效能扣基本工资么?
问答584人已浏览
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故旷工扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮工作员旷工扣几天工资
图文19人已浏览
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,115人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
问答584人已浏览
按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工工资不够扣能提前扣下月工资吗?
问答584人已浏览
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询