职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职员旷工是不是扣当月工资
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工干活旷工当月公司还扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询干活拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职员旷工扣当月工资吗
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>在岗人员旷工是否扣当月工资?
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工不干了,公司把工资扣完了
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工干活旷工当月公司还扣工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工地干活工伤怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工工资扣当月还扣违法吗
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>当月旷工能扣当月工资吗
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不能扣一整月的工资。在《工资支付暂行规定》的通知16条规定:劳动者本人给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者工资中扣除,但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。这是劳动部的规定...
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员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>旷工扣的是上个月工资还是本月工资
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不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工干活旷工当月公司还扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣当月的工资吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职员旷工是不是扣当月工资
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天,公司能扣除当月全部工资吗
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【法律意见】旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>急辞扣当月工资还是上月工资
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不管什么原因辞职,公司都不能随意扣工资。公司应该足额支付员工上班的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工不干活 能降工资或者解雇吗
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇或解雇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工是不是可以扣当月工资
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工旷工扣多少工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工干活旷工当月公司还扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天,劳动者旷工是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工旷工能要求公司扣工资吗
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违法的,只要员工支付劳动,就有权享受劳动报酬。员工旷工三天后被开除,单位可以扣除员工的激励待遇,但工资仍应支付给员工。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工离职公司要扣工资吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
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