员工旷工3天工资怎么算的是扣除当月工资还是连上月工资一起扣除?

大家都在问查看更多

• 问员工旷工是不是可以扣当月工资
  

  职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

• 问旷工扣当月的工资吗？
  

  职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

• 问员工旷工是否扣个月工资
  

  员工旷工是扣除当月工资，扣除的工资等于日工资乘以天数。无故旷工给公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿根据双方劳动合同或单位规章制度的约定、过错大小、损害程度和劳动者工资收入水平确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,857人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,089人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  721人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,831人已观看

相关普法查看更多

• 
  当月旷工会扣除上月工资吗

  1,008人已浏览

• 
  旷工扣的是上个月工资还是本月工资

  636人已浏览

• 
  职员旷工是扣当月工资吗

  193人已浏览

• 
  旷工一天扣除一个月工资 合法么

  121人已浏览