餐饮行业旷工一天扣几天工资，一天扣多少

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• 问一天旷工一天扣多少钱
  

  是否合法，一看合同的约定，二看单位规章制度的规定。合法制定的规章制度是合同的一种补充，对单位和职工都有约束作用。规章制度不能违反法律的强制性规定。但是法律并无明确规定，矿工一天，是否就可以把一年的钱全扣了。不过，虽无法律明文规定，作为一项基本原则，公平原则，应该是解决你这个问题的依据。我认为单位的行为违反了这一原则，因此可以认为这种做法是违法的。你可以通过仲裁解决。

• 问劳动法旷工一天扣几天工资
  

  1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现；2、一般员工旷工企业会以工资或奖金的形式进行考核，但必须按照企业的考核制度进行；3、如果认为考核结果或过程不合理，或者没有按照企业规章制度进行考核，可以向劳动监察大队投诉；4、如果单位对此没有规定，则不得进行处理，处理必须有依据和合理。

• 问旷工一天扣多少钱工资
  

  要看你们单位的规章制度是怎么规定的，如果旷工给单位造成损失，要承担赔偿责任； 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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