孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞急工，当天可以走吗？应该扣氐底薪那一半
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不能违法克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对孕妇流产了辞工，为什么按急辞工扣底薪一半？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
急辞工扣本月底新一半吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
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辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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孕妇急辞工有扣钱的规定吗？
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按劳动法孕妇急辞工，不需要扣钱。首先，辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位同意...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
孕妇流产了辞工，为什么按急辞工扣底薪一半？，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
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辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
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我怀孕了想辞急工但她得扣我一个月底薪，这合理不？
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我急辞工怎么扣钱？要一个月的底薪吗？
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随意克扣员工工资属于违法行为，依法你可以要求公司全额支付。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|
律所主任，8年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到孕妇流产了辞工，为什么按急辞工扣底薪一半？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
甘肃在线咨询顾问团
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孕妇辞急工应不应该扣一个月的工资？
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团
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在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞急工还要扣出底薪是怎么回事
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资，建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞工快工要扣半个月的底薪+吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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急辞工不扣薪水吗？
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1、通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违...
湖北在线咨询顾问团
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遇到孕妇流产了辞工，为什么按急辞工扣底薪一半？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为家里有急事辞工厂里扣底薪我不服
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应提前一个月书面通知用人单位，如在试用期提前三日通知用人单位．如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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急辞工扣一半工资和理由吗? ?
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有辞工被扣一半工资，要看更多情况判断，若辞工没给单位带来一定损失，那么是违法的。...
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