工厂辞急工需要什么条件?
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国家相关法律法规并无限定辞急工的说法,辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工厂急辞工要几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂急辞工要几天,律师怎么看
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂辞职要提前几天说
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂做普工急辞
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂急辞工要几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞工提前多少天
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工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>在工厂上班急辞职要扣多少钱
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公司要扣除工资的30%是合法的,辞急工的情况,劳动者会损害公司的利益,理应承担一部分经济责任。按劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂急辞工要几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂辞急工需要什么条件?
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国家相关法律法规并无限定辞急工的说法,辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通知单位。如果已过试用期,提前一个月书面通知单位。单位同意的话可以提前离职,不同意的话就得到时间办离职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞急工扣工资标准
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急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞急工扣工资怎么办?
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工厂辞退员工一般不得克扣工资,应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付,但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任;工厂克扣工资的,由劳动行政部门责令改正并责...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂的工作没了公司可以急辞工吗
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可以,在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂不想干了怎么办?急辞
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劳动者在工厂不想做了,如果工厂有拖欠克扣工资、不按规定为劳动者缴纳社保费用等情形的,可以急辞,立即与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询急辞工工厂扣多少钱工资?
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者无需承担责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂急辞工要几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞怎么提前几天?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反劳动合同法38条的情况,你提出离职后可以立即走人并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂拖欠工资怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在厂里急辞工的话要扣工资吗
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞急工工资应该怎么算
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急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
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