工厂辞急工需要什么条件?
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国家相关法律法规并无限定辞急工的说法，辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
急辞工后几天可以拿到工资？？
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如果是急辞工，上午辞职，下午就可以拿工资的． 因为是急辞，所以会被公司扣一半工资，你要做好准备． 所...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对工厂急辞工要几天，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
在工厂内急辞一周应提前几天离职？
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如果单位有违法行为你可以随时解除劳动关系，你没有必要主动辞职。...
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在工厂里急辞工有50块一天的吗？
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在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。 提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂上班要提前几天辞职
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一、工厂上班要提前几天辞职 1、辞职有两种情形具体如下： （1）用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
工厂急辞工要几天，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工厂辞急工需要什么条件?
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国家相关法律法规并无限定辞急工的说法，辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通知单位。如果已过试用期，提前一个月书面通知单位。单位同意的话可以提前离职，不同意的话就得到时间办离职...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂辞工可以急辞吗
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位...
海南在线咨询顾问团
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法急辞工几天可以走
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劳动法急辞工几天可以走，需根据具体情况决定： 1、如果是试用期，三天可以走； 2、急辞工已经签订劳动...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工厂急辞工要几天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂做普工急辞
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1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
山东在线咨询顾问团
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辞急工的话要扣多少天工资的，普通厂
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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工厂上班要提前几天辞职
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辞职有两种情形具体如下：1、用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除...
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
厂里干一天的急辞工是扣工资吗
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团
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工厂有辞急工的权利吗？
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员工有辞急工的权利，也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者无需承担责任。...
湖北在线咨询顾问团
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工厂辞急工是怎么扣除
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不明白你说的“急工”...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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工厂辞急工工资应该怎么算
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急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
广东在线咨询顾问团
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辞急工厂里可以扣工资吗
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是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
安徽在线咨询顾问团
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