在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位，如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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急辞工扣除代通知金怎么扣
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合法辞工是提前一个月交辞职书，并保存好一个月前辞职的证据，扣钱到劳动局投诉，约不是合法辞职，或没有一个月前辞职的证明，扣钱就无法要回。...
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急辞工应当怎样扣除工资？
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方法很多，一般情况下，按照劳动者的实际工作天数发放其当月基本工资，其他如奖金、补贴等可酌情发放。...
孟金龙律师|
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在工厂急辞工要扣钱吗？扣，要按什么
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用人单位不得扣押劳动者工资，工厂一般都不上保险，这个是违法行为，你可以依据此主张解除劳动关系，并同时...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工厂辞急工是怎么扣除，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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厂辞急工会不会扣工资啊？
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不可以克扣员工的工资，建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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厂里面急辞工需要扣工资吗，是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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厂里急辞工扣1000工资是不是违法的
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造...
杨文斌律师|
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工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，应当按照劳动者的实际工作时间来计...
吴莉律师|
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辞急工，是扣1218吗
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可向劳动局投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到工厂辞急工是怎么扣除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂辞工就急加工费扣多少钱
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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厂里干一天的急辞工是扣工资吗
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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厂里要求员工辞急工，还扣钱，怎么办
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违法行为，可向劳动局投诉，单位辞退可要求经济赔偿金...
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我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
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工厂急辞工要几天
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辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...
孟金龙律师|
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公司和工厂的区别是什么
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胡文学律师|
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辞工后社保怎么交
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黄世皓律师|
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厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
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遇到工厂辞急工是怎么扣除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急急工会如何扣工资
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|
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厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|
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如果在厂里生病了，辞急工扣厂里工资怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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急辞工工资扣除如何处理
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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