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辞职是员工的自由可以提前30天书面告知,过后可以直接走人。...
按法律规定,过了试用期,你是需要提前30日告知单位申请辞职才可以离职的,如果你因此而造成公司直接损失的话,是需要承担赔偿责任,但扣除赔偿费后...
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员工有权依法解除劳动关系,单位应该支付工资;但违法解除合同则可能被索赔。
公司的行为不但不合理,而且不合法。你辞职的做法固然也不合法,但是按劳动合同法第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成损失了,才负有赔偿责任。造成什么损失损失多达用人单位是要拿出证据来的,否则扣工资简单的作为赔偿是不合法的。
急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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