没有提前一个月辞职扣多少钱,法律上如何认定
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没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律有没有提前一个月离职的规定?
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提前一个月辞职还要扣钱合法,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询五险要扣工资多少钱一个月,有没有相关的法律规定
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五险大概每个月就是扣除1500元左右,并且这其中还包括住房公积金。有些员工可能是不太了解社会保险的缴费制度,社会保险是按照自己本人工资的比例来交费的。在同一家用人单位,工资领得越高所缴纳的社会保险费用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
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离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月辞职还要扣钱合法,有没有相关的法律规定,律师怎么看
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职一个月了还没通过能直接走吗,有没有相关的法律规定
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有没有规定辞工没有提前一个月要扣除工资
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公司的做法并无不当。因为你没有履行提前三十天书面通知义务,而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定,也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的,距离职申请办理日期的2月28日不足一周。上级领导同意2月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月辞职还要扣钱合法,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法有没规定,辞职没到一个月要扣钱?
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不扣钱,工资按天计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前半个月辞职合法吗,法律上有哪些规定
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劳动者不是在试用期内辞职的,应当提前三十日告知用人单位。因此,提前半个月辞职是不合法的行为。但若是劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有提前一个月是否可以提出辞职,法律上有哪些规定
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没有提前一个月提出辞职,单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提前一个月辞职还要扣钱合法,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同离职要提前多少天提出,有没有相关的法律规定
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没签合同离职的提前告知规定: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 双方未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前半个月辞职合法吗,法律上有哪些规定
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劳动者不是在试用期内辞职的,应当提前三十日告知用人单位。因此,提前半个月辞职是不合法的行为。但若是劳动者与用人单位协商一致的,可以不受上述提前三十日告知的规定,只要双方协商一致即可办理离职手续。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月是否可以提出辞职,法律上有哪些规定
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没有提前一个月提出辞职,单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。但是法律规定了劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否需要提前一个月,法律上有哪些规定
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劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法有没有规定离职需要提前一个月
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劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有提前一个月辞职公司是不是合法的
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳动者的离职给单位造成了损害,或者劳动者是未到服务期辞职的,单位可以要求劳动者给予赔偿,但是不能克扣劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前15天合法吗,有没有法律规定
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劳动者提前15天辞职,如果是与用人单位协商达成一致的,合法;如果双方没有协商一致的,一般不合法,在试用期需要提前三天辞职,而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月辞职还要扣钱合法,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没提前一个月辞职被扣工资是不是合法的
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没提前一个月辞职被扣工资的合法性具体如下: 1、根据相关规定,如果造成单位损失,要赔偿: (1)扣除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为没有及时按照法律规定提前辞职,被公司给扣了工资,未提前一个月扣工资合法吗?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>按规定提前一个月提出辞职是合法的吗
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不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
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