员工急辞的，公司可以扣员工工资的40％吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
急辞工可以领钱吗
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主动辞职后无法领取失业保险。住房公积金有些地方离职以后可以领取，有些地方不行，具体要到当地住房公积金...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对员工可以辞急工吗？会扣钱吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
员工急辞公司有权扣钱吗
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劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先； 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工可以辞急工吗？会扣钱吗？，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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拖欠，可以急辞吗？扣工资吗
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可以以此为由离职并要求补偿金和补缴社保...
新疆在线咨询顾问团
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
湖北在线咨询顾问团
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我想辞急工，会扣工资吗
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员工有权依法解除劳动关系，单位应该支付工资；但违法解除合同则可能被索赔。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
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一般不会扣，同时如果是工厂无故辞退员工，员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一般员工，要扣多少钱，急辞工
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员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20％...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到员工可以辞急工吗？会扣钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕急辞工资会被扣钱吗
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劳动者怀孕急辞工的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位因此克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有...
辽宁在线咨询顾问团
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那个员工辞急工可不可以扣工资啊？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
北京在线咨询顾问团
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公司急辞员工内部扣钱合法吗
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用人单位不存在违法的情况，劳动者未提前30天书面通知公司而急辞走人； 这个时候就是员工违反了法律规定，此时用人单位有权要求员工承担因其急辞而造成的直接经济损失以及之前招聘劳动者产生的费用。 劳动者提供...
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辞急急工会如何扣工资
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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已退休人员急辞工扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
急辞扣30% 工资可以赔偿吗
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律师解答 急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议，劳动者不服的，可以申请劳动...
湖北在线咨询顾问团
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急辞工是要扣员工钱还是
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;...
山西在线咨询顾问团
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我想了解一下员工急辞工应该扣钱吗
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
辞急工能辞吗，要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位...
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怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗
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劳动法规定有90天产假，在产假期间有工资，如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...
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