急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞快工扣钱嘛
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试用期提前三天，其余提前一个月提出书面申请，到期离职，不会扣工资。...
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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员工可以辞急工吗？会扣钱吗？
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需要依据单位规章制度来确定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
急辞工扣钱合法可以扣嘛？，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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欠钱可以扣留对方财物吗
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周倩律师|
合伙人，1年经验
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劳动法急辞扣多少钱，劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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医院辞职扣工资合法嘛
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法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超...
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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急辞工扣工资，加班费可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师|
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
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急辞走了可以扣工资么
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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急辞扣工资扣到最低标准以下合法吗
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没有提前一个月申请离职，是要扣钱的，扣钱的幅度多少，目前没有明确的规定。...
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去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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急辞工扣20%
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劳动者辞职应提起三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不按照...
孟金龙律师|
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医院辞职扣工资合法嘛
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法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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扣分可以拿别人的驾驶证去扣吗
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郝科名律师|
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对方欠钱不还扣押他的车可以吗
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江晓莹律师|
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劳动法处理辞急工扣钱吗
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劳动法辞急工怎么扣钱：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
宁夏在线咨询顾问团
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急辞扣30% 工资可以赔偿吗
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律师解答 急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议，劳动者不服的，可以申请劳动...
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劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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拖欠，可以急辞吗？扣工资吗
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可以以此为由离职并要求补偿金和补缴社保...
新疆在线咨询顾问团
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员工急辞工应该扣钱吗
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;...
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