员工离职老板能不能扣工资?
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如果员工离职时没有给老板造成损失，老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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老板扣员工工资了可以报警么
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老板扣工资的，劳动者是可以报警的。但是警察管辖的是治安案件和刑事案件。劳动者应该投诉到当地劳动执法监...
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员工离职扣工资合法吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老板以工资低价卖给员工，员工不愿意辞职，公司可以扣除员工工资吗
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劳动者的朋友是其老板，劳动者对工资待遇不满意，劳动者可以直接和老板进行沟通，双方达成一致后执行，双方如果存在沟通不畅会严重影响工作效率和工作结果。如果不能达成一致，劳动者可以考虑离职。劳动者辞不辞职取...
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
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员工急辞职扣30％的工资合理吗
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单位这种做法是没有法律依据的。员工不按法律规定辞工，如果单位有证据证明给单位造成损失的，可以赔偿，而...
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不明白，就问一问
员工职急工，老板可以扣员工的工资吗，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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员工突然离职工资怎么算
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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员工急辞工上班老板扣工资怎么办？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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老板扣员工工资有案底的可以报复吗
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老板扣除员工工资受到惩罚。...
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员工工资老板可以随便算吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
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员工可以辞急工吗？会扣钱吗？
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需要依据单位规章制度来确定。...
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老板不承认欠员工工资，老板耍赖怎么办，急。急。
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可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
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合同到期员工可以直接离职吗
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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老板的紧急辞职会扣工资吗
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给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员会申...
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员工拖欠工资老板可以自动离职吗
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是的，以单位拖欠工资为由，要求终止劳动关系并支付经济补偿。同时，在收集证据后，应尽量申请劳动仲裁和权利保护。根据实际情况，劳动者有权依法自动离职，公司在终止合同时支付劳动者工资，公司拖欠劳动者工资是违...
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职场老板可以随便给员工降低工资吗？
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老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容，必须用人单位与劳动者协商一致。用人...
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老板送红包，克扣员工工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
吴莉律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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老板打工资到员工卡里扣税应该扣老板的还是员工的？
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把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除（元）不超过1500元3%元10%元20%元25%元30%元...
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老板不给员工买保险, 员工离职后扣工资, 员工应该赔偿吗?
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
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老板扣员工工资找谁帮助
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协商不成可以到劳动监察大队投诉。...
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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老板要求员工离职, 员工可以拒绝吗?
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可以拒绝。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根...
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员工工资老板可以随便算吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
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