满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工满六十岁被辞退如何赔偿
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1、经济补偿没有年龄限制。 2、虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单...
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公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有劳动合同，要辞退六十岁员工。有补偿吗
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到了退休年龄劳动关系自动终止，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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员工在公司工作满十年辞退会得到哪些经济补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
甘肃在线咨询顾问团
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员工到了退休年龄，公司辞退需要给补偿吗，辞退员工要给经济补偿吗
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在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
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新劳动法正常辞退六十岁员工补偿
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。 2、员工达到退休年龄...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司辞退五十岁女员工，被给什么补偿
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女职工年满五十周岁就到了退休年纪，达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位不用赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退满55岁的员工如何补偿?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的...
丰培铭律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...
山西在线咨询顾问团
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员工满60岁，下文辞退，有补偿吗
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
福建在线咨询顾问团
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员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别：经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我公司辞退65岁员工，需要补偿吗？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
员工辞退后如何向公司要经济补偿？
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公司辞退员工且与员工协商一致,公司如何对员工经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
云南在线咨询顾问团
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六十岁员工辞退需要补贴吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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十年老员工辞职公司有补偿吗
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十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位...
刘伟长律师|
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司被辞退多发了工资，经济补偿金员工能要求经济补偿吗？
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。...
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公司劝退员工，辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付...
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