员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄，劳动合同自动终止，没有经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
超过六十岁被辞退有赔偿吗
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要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
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没有劳动合同，要辞退六十岁员工。有补偿吗
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到了退休年龄劳动关系自动终止，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始...
章法律师|
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新劳动法正常辞退六十岁员工补偿
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。 2、员工达到退休年龄...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗，律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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试用期被辞退有补偿吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
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要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地...
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员工满60岁企业辞退怎么补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
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有员工被辞退了，员工违规辞退有补偿吗？？
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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年满六十岁的工作被公司辞退，请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
刘伟长律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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遇到满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
六十岁员工需要辞退吗？
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗？
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，...
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辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签了十年的，员工满六十岁能辞退吗？
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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没有,要辞退六十岁员工.不补贴行吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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六十岁员工被辞退后公司不给赔偿怎么办？
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员工达到退休年龄，员工和单位的劳动关系终止，以此解除劳动合同，单位并不需要支付员工经济补偿。而且员工达到退休年龄之后，在此后的劳动纠纷劳动部门不再受理。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳...
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干八年环卫工。六十二岁……被辞退该给补偿吗
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因为什么原因根据劳动合同法，如果是协商一致解除，那么应该支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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家乡老X爷被辞退了满60岁后辞退有补偿吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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新劳动法正常辞退六十岁员工补偿
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。...
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