满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
被执行人超过六十岁
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也要执行的。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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十六周岁被辞退,公司会直接赔偿吗?
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若年满16周岁,与用人单位形成劳动关系,用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。未满16周岁的,不构成劳动关系,仅需支付工资,不用支付任何补偿;但用人单位构成非法使用童工,应收相...
员工满六十岁被辞退该怎样补偿
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员工满六十岁不会被辞退解除劳动合同,而是劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位支付经济...
年满六十岁的工作被公司辞退,请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
不明白,就问一问
超过六十岁被辞退有赔偿吗,律师怎么看
十六岁可以考驾照吗?
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试用期被辞退有补偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
连续工作超过十六年被辞退有固定工资吗
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的...
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满六十岁工厂辞退是否有补偿‘
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退休的,劳动合同解除,无补偿。...
辞退六十岁员工补偿标准
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
员工满六十岁能辞退吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
十六岁杀人怎么判
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被公司辞退赔偿金怎么算
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奶奶最近被辞退了不知道女性过六十岁被辞退
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
满五十岁,没到期,被辞退,有赔偿吗?
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女性劳动者年满五十周岁,则达到退休年龄,用人单位可以终止劳动合同并且无支付经济补偿的义务。故你可以公司协商,要求公司给予经济补偿。...
超过50岁被公司辞退合法吗
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超过50岁被公司辞退是不合法的。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权...
2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗?
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可以主张经济补偿金...
员工超过50岁被辞退工厂会赔钱吗?
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1、需要的,属于赔偿的情形中,而且是要赔偿的 2、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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超过50岁的员工被辞退按什么标准赔偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
员工满六十岁被辞退怎样补偿
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为,男性满六十周岁,女性满五十五周岁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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干八年环卫工。六十二岁……被辞退该给补偿吗
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因为什么原因根据劳动合同法,如果是协商一致解除,那么应该支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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超过50岁了单位辞退有补偿金吗
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女职工50岁退休是国务院有文件规定的,到了退休年龄终止劳动合同是没有补偿的。下面是文件规定。国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定:一.在单位参保,并且从单位办理退休的: 1.男同志,工人和干...
六十多岁老人看门十年被辞退有何补偿?
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60岁是到法定退休年龄了,所以单位就解除劳动合同了,没有补偿的。...