满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
满六十岁工厂辞退是否有补偿‘
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退休的，劳动合同解除，无补偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单...
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六十六周岁辞退有补偿吗
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年满60岁单位辞退没有补偿。因为劳动者达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，劳动合同在职，不需要再通...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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女孩满十六周岁男孩未满十六周岁能能开房吗?
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可以。如果是与14周岁以上的女生自愿发生性行为，不承担刑事责任。但是，在民法法理角度，构成民事侵权。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工满六十岁能辞退吗，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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十六岁可以考驾照吗?
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江钦涛律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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六十岁员工需要辞退吗？
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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六十岁员工辞退需要补贴吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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新劳动法正常辞退六十岁员工补偿
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。 2、员工达到退休年龄...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工满60岁怎样辞退
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事需要首先明确几个问题： 1、63岁的老员工的具体情况，有没有办过退休手续？在你们公司办理的还是其他...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年满六十岁的工作被公司辞退，请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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十六岁杀人怎么判
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李加刚律师|
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
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遇到员工满六十岁能辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
六十岁能辞退未签劳动合同的员工吗？
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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不适合劳动仲裁能辞退六十岁的员工吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
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工厂要辞退满了五十岁的员工,合法吗
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工厂女员工工作满50岁，工厂应要求其退休，而不是要求其。至于福利方面，应该没有什么福利享受，直接办理退休手续即可，也没有赔偿之说。...
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未满十六岁能干什么工作
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未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同，要辞退六十岁员工。有补偿吗
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到了退休年龄劳动关系自动终止，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工满60岁怎样辞退
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事需要首先明确几个问题： 1、63岁的老员工的具体情况，有没有办过退休手续？在你们公司办理的还是其他公司？ 2、如果已经办理过退休手续的，就这名老员工的年龄来说，他现在已经不是法律意义上的劳动者了。辞...
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派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
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要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地...
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遇到员工满六十岁能辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
满十六岁有工作能分期手机吗
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只有16岁不可以分期贷款手机；银行贷款需要的条件： （1）年满18年周岁的具有完全民事行为能力、城镇...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退才满十年的员工合法吗
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工作年满十年的员工，如果员工没有劳动合同法第39条规定情形之一的，用人单位是不能辞退的，用人单位辞退属于一种违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作10年，用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。...
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女孩满十六周岁男孩未满十六周岁能能开房吗?
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可以。如果是与14周岁以上的女生自愿发生性行为，不承担刑事责任。但是，在民法法理角度，构成民事侵权。因为，14周岁以上的未成年人在民法上属于限制行为能力人，根据我国民法大师王利明的著述，该年龄段的未成...
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