年满60岁的外雇员工是否辞退
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（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。 （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
企业辞退年满60岁的员工薪资该如何计算
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如果正常退休，就没有补偿。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
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员工满六十岁能辞退吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工60岁以上的补偿标准?
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1、员工满60岁之后，员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工满60岁怎样辞退，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师|
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员工满60岁之后，遭辞退是否有补偿
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳...
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单位辞退员工年满60岁是否赔偿金
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根据劳动合同，要求企业支付“劳动赔偿金”，工作每满一年支付一个月的。...
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员工满几岁以后不能辞退
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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60岁能辞退吗
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60岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，不需要...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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到60岁退休和未满60岁退休工资计算方法
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到60岁退休和未满60岁退休工资计算方法如下： 1、已满60周岁：不需缴费即可享受基础养老金、个人账...
吴莉律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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员工怎么才算无故辞退
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员工年满60岁辞退有补偿吗？单位不给补偿怎样办？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...
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辞退年满60岁保安员有哪些补偿
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没有补偿，经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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辞退员工60岁还能赔偿吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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60岁以后工厂辞退员工，怎么补偿
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分为两种情况一种员工到达退休年龄，且开始享受基本养老保险的，可以直接解除没有补偿一种是员工到达退休年龄，没有享受基本养老保险的，也就是说没退休金的，参照劳动合同法的条款补偿经济补偿按劳动者在本单位工作...
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企业辞退年满60岁的员工薪资该如何计算
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如果正常退休，就没有补偿。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。...
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60岁以上员工辞退补偿标准是多少
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一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休，劳动关系自动终止，根据《劳动合同法》第...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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在员工满60岁辞退需要赔偿应该怎样办具体措施有啥
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（一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭...
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男的60岁辞退员工应该怎么赔偿
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。...
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