员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>辞退50岁以上员工如何补偿
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辞退50岁以上员工的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>针对辞退员工60岁以上的补偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询60岁以上单位辞退补偿标准是多少
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超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>超过60岁辞退补偿标准有哪些
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>60岁以上退役军人补贴新标准
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60岁以上退役士兵老年生活补助金标准是:符合条件的60岁以上退役士兵享受生活补助待遇,自2021年8...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工60岁以上的补偿标准?,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询60岁以后工厂辞退员工,怎么补偿
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分为两种情况一种员工到达退休年龄,且开始享受基本养老保险的,可以直接解除没有补偿一种是员工到达退休年龄,没有享受基本养老保险的,也就是说没退休金的,参照劳动合同法的条款补偿经济补偿按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60以上员工有无补偿金
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达到退休年龄的员工,劳动合同自动终止,退休不是辞退的,退休的无需支付补偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工60岁以上的补偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
60岁以上的被公司辞退
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退六十岁以上的人员有补偿吗
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辞退六十岁以上的人员没有补偿。因为超过六十岁的人员已经达到了法定退休年龄,不可以成立劳动关系。但是如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到辞退员工60岁以上的补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60岁以上员工补偿吗,法律上该如何规定
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工满60岁企业辞退怎么补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退60岁以上老板需要赔偿吗?
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没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询60岁的老人辞退按什么标准补偿?
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60岁的员工要赔偿吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工60岁以上的补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
65岁员工辞退有补偿吗?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如果辞退60岁以上的员工应该怎么赔偿
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上老人被辞退多少补偿
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职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。...
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