辞退60岁以上企业员工有没有补偿
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辞退60岁以上企业员工没有补偿。 劳动者满60岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,不需要再通过辞退解...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>劳动法辞退60岁员工补偿标准时是啥、有无补偿?
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1、员工达到60岁,那么员工依据达到退休年龄,那么单位是可以解除劳动关系,并非辞退。是没有经济补偿的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退员工60岁以上的补偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询60岁以上单位辞退补偿标准是多少
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超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退60岁以上员工是否要进行补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁以上的临时工辞退需要补偿吗
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以下的内容可以解答你。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工60岁以上的补偿标准?,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询60岁以后工厂辞退员工,怎么补偿
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分为两种情况一种员工到达退休年龄,且开始享受基本养老保险的,可以直接解除没有补偿一种是员工到达退休年龄,没有享受基本养老保险的,也就是说没退休金的,参照劳动合同法的条款补偿经济补偿按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60以上员工有无补偿金
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达到退休年龄的员工,劳动合同自动终止,退休不是辞退的,退休的无需支付补偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工60岁以上的补偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
60岁以上员工怎样可以辞退
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工,需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退员工60岁以上的补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退60岁员工补偿标准时是啥、有无补偿?
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1、员工达到60岁,那么员工依据达到退休年龄,那么单位是可以解除劳动关系,并非辞退。是没有经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60岁以上员工补偿吗,法律上该如何规定
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退50岁以上员工如何补偿
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辞退50岁以上员工的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工满60岁企业辞退怎么补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上员工是否可以辞退职
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员工满60岁,已经达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退来解决劳动合同。 劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工60岁以上的补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询60岁的老人辞退按什么标准补偿?
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60岁的员工要赔偿吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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