劳动者在口头形式的解除劳动合同的合法性

更新时间：2021.11.04

用人单位口头解除劳动合同的行为肯定是不合理的，无论是什么原因终止劳动关系的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位都应当出具书面的解除劳动合同证明，口头解除劳动合同对用人单位也有很大的法律风险。

展开更多

针对劳动者在口头形式的解除劳动合同的合法性，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签订劳动合同的通知允许口头，但签订劳动合同的形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）...更多>>