女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退50岁以上员工如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)本单位连...
香港在线咨询顾问团咨询我>>50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
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50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女员工50岁后可辞退吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退50岁以上员工如何补偿,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退60岁以上员工补偿吗,法律上该如何规定
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退50岁以上员工如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对50岁老职工辞退可以得到多少补偿
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对于大于等于50岁被解雇的员工,根据相关法律法规,应给予如下补偿标准:首先,经济补偿方面,它会依照劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>60岁员工辞退有补偿吗
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60岁员工辞退的补偿标准和普通员工辞退的补偿标准是一致的,即企业应根据员工的工龄、工资、岗位等情况支...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退50岁以上员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿员工被辞退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>年满50周岁用人单位辞退员工如何赔偿
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这取决于该单位的工作时间。时间越长,补偿就越高。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,按职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准,支付经济补偿的最高年限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上老人被辞退如何维权?
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朱某已与公司形成事实劳动关系,她可以申请劳动仲裁,要求:一是补签劳动合同,二是要求公司补缴社会保险等。但是,鉴于朱某已经于2007年就年满50周岁,到了退休年龄,按照当时的规定,应当在年满50周岁达到...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上被辞退新规定
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>50岁的女员工被辞退有没有赔偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业如何辞退60岁以上的员工?
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及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退50岁的员工需要进行补偿吗
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需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退50岁以上员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退六十岁以上的人员有补偿吗
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辞退六十岁以上的人员没有补偿。因为超过六十岁的人员已经达到了法定退休年龄,不可以成立劳动关系。但是如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询属于50岁的员工可以辞退吗?
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劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的,可以退休。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女员工受辞退有赔偿吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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