企业是否能辞退50岁员工
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企业不能辞退50岁员工。劳动法对50岁以上的工人没有特别的保护政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工满50周岁了可以辞退吗
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对50岁企业能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询50岁的企业员工能辞退吗
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如果是女性员工,达到退休年龄,单位不需要支付经济补偿就可以终止劳动关系。男性员工未达到退休年龄的,单位可以根据不同情况解雇员工,并支付法律规定的经济补偿或补偿。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁企业能辞退员工吗?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询50岁的企业员工能不能辞退
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企业不能解雇50岁的员工,解雇的,属于非法解雇,需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下,补偿半个月的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在一家企业辞退50岁的员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁企业能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业如何给50岁员工上社保
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根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间企业能不能辞退员工
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怀孕期间公司不能辞退员工。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到50岁企业能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁女企业辞退员工有没有补偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工50岁退休吗
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根据现有法律规定,一般情况的退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;特殊情况:1.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业女职工,50岁还能退休吗?
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你可以退休。根据我国法律的规定,全国所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者,满足以下条件之一的,应当退休:(1)男性60岁,女性50岁,连续工作年数10年。(二)从事井下、高空、高温、特别重...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁企业可以破产退休吗
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关于公司法定代表人退休,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。 一、在国企或国资参股的企业的法定代表人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女员工50岁被辞退会赔偿多少?
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询国有企业破产员工,能否到50岁退休?
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1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女员工50岁后可辞退吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁企业能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业能够辞退员工吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业破产员工退休年龄从50岁还是50岁?
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1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企...
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