年龄达到50岁企业可以辞退吗
图文865人已浏览
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
图文2,621人已浏览
员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对企业是否能辞退50岁员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频642人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,540人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询男员工50岁以后是否不能辞退?
问答584人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工满50周岁了可以辞退吗
图文934人已浏览
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业如何给50岁员工上社保
图文295人已浏览
根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业是否能辞退50岁员工,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
视频2,188人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,922人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询50岁女企业辞退员工有没有补偿
问答584人已浏览
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否辞退过失性辞退员工
问答584人已浏览
依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业是否能辞退50岁员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工49岁辞职50岁能退休吗
图文936人已浏览
只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
图文81人已浏览
因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怀孕了能否辞退职工
图文72人已浏览
不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,152人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,106人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业是否能辞退50岁员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能否辞退五级伤残员工
问答584人已浏览
工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。如果是在合同期内单位要解除劳动合同,还要另外赔偿给你。 《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业破产员工退休年龄从50岁还是50岁?
问答584人已浏览
1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否辞退医疗期试用员工
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形,企业不能因此与员工解除劳动关系。但是,对...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
图文331人已浏览
员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
图文146人已浏览
在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
视频4,140人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,393人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业员工能否还有辞退与开除
问答584人已浏览
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请假到期未归企业能否辞退员工?
问答584人已浏览
先发个通知邮寄给对方,自己保留存根。说明到期不上班按旷工处理。可以把这到期不归公告。然后解除合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业是否能辞退50岁员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
图文372人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,146人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退是合法的吗
问答584人已浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询