不得终止劳动合同的情形有哪些

更新时间：2022.02.21

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 2、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4、一般情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

展开更多

针对不得终止劳动合同的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种...更多>>

专业问答

更多 >

终止劳动合同的情形包括以下内容：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险...更多>>