50岁以上企业可以辞退员工吗

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• 问企业有权辞退60岁以上的员工吗？
  

  员工年满60周岁，那么就已经达到退休年龄了。员工和单位的劳动合同终止。以此单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。

• 问企业能不能辞退50岁员工
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)被依法追究刑事责任的。

• 问企业如何辞退60岁以上的员工？
  

  及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

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