女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业能不能辞退50岁员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询50岁的企业员工能不能辞退
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企业不能解雇50岁的员工,解雇的,属于非法解雇,需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下,补偿半个月的工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>年龄达到50岁企业可以辞退吗
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业能不能辞退50岁员工,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询50岁的企业员工能辞退吗
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如果是女性员工,达到退休年龄,单位不需要支付经济补偿就可以终止劳动关系。男性员工未达到退休年龄的,单位可以根据不同情况解雇员工,并支付法律规定的经济补偿或补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>男员工50岁以后是否不能辞退?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业能不能辞退50岁员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在企业工作多少年不能辞退
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没有具体法律规定。但一般情况下,员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女干部50岁辞职能按工人退休
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干部身份女职工在工人岗位工作,年满50岁可以退休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退能吗
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企业试用期期间员工被辞退是可以的,但是需要满足一定的条件。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业能不能辞退50岁员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业破产员工,能否到50岁退休?
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1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国企女职工满50岁能不能退休
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女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣有50岁能辞退吗
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劳务派遣50岁不是必须辞退。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样,执行国家规定的退休年龄...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤致残企业能辞退吗
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工伤致残企业不能随意辞退。工伤后保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业女职工,50岁还能退休吗?
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你可以退休。根据我国法律的规定,全国所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者,满足以下条件之一的,应当退休:(1)男性60岁,女性50岁,连续工作年数10年。(二)从事井下、高空、高温、特别重...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能随便辞退一个员工
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企业不能随便辞退一个员工。根据《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业能不能辞退50岁员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁企业男职工不想退休怎么办
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50岁男职工还不能退休。 法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在一家企业辞退50岁的员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退什么员工
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员工; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的员工; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
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