员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
图文198人已浏览
在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何认定员工无故辞退企业?
图文175人已浏览
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业是否能无故辞退员工不补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
视频1,520人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,290人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业因裁员辞退员工是否要补偿
问答584人已浏览
1,企业因裁员辞退员工要补偿。 2,《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业能否辞退快要退休的员工
图文16人已浏览
企业不能辞退快要退休的员工。 辞退员工虽说是用人单位的权利,但前提也需要有法定的理由才能进行处理,而...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因不能胜任工作被辞退,企业需要补偿吗
图文512人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业是否能无故辞退员工不补偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,785人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频799人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,404人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司企业无缘无故的辞退用不用补偿给员工的?
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金): (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿标准企业辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业是否能无故辞退员工不补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
玩忽职守企业辞退员工是否需要经济补偿
图文151人已浏览
员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
图文157人已浏览
公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不做事辞退是否要补偿
图文12人已浏览
员工上班不做事,用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿金。员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,472人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,419人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业是否能无故辞退员工不补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能否辞退过失性辞退员工
问答584人已浏览
依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工工伤能否被辞退
问答584人已浏览
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工被辞退如何申请补偿
图文14人已浏览
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、单位应当解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工被辞退应得哪些补偿?
图文18人已浏览
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,856人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,222人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老板无故辞退员工可否补偿金?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何给员工员工辞退补偿
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业是否能无故辞退员工不补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工满60岁企业辞退怎么补偿
图文19人已浏览
1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,556人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业辞退临时工要不要员工补偿?
问答584人已浏览
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?
问答584人已浏览
无论员工在公司上班多长时间,单位都是不能随便辞退员工的。 1、在试用期,单位要以不符合录用条件辞退员工,单位需要提供不符合录用条件的证据。不得随意辞退员工。 2、员工转正后,在员工无过错的情况下,无论...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询