被无故辞退人员,如何进行补偿
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用人单位违反《中国人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如何补偿公司无故辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司无故辞退员工,如何补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工无缘无故被辞退有没有补偿
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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?
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单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何补偿公司无故辞退员工?,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工如何补偿?
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单位违法辞退劳动者的,可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工如何补偿
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按实际情况,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以提起劳动仲裁,对于经济补偿金的具体数额可以根据相关法律规定进行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何补偿公司无故辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故辞退,员工该如何申诉
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用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,职工可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给员工辞退有补偿吗
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公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件,或严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到如何补偿公司无故辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工员工如何补偿
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基于劳动合同的存在,用人单位是不能够无故解除与劳动者的劳动合同的,否则用人单位需要承担相应的赔偿责任。 用人单位无故辞退员工的,属于非法解除劳动合同,按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即按照劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工如何找补偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工该如何补偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工能否要求赔偿工资
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公司无故辞退员工赔偿标准是,根据我国《劳动法》的相关规定: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭了,如果无故辞退员工有没有赔偿
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公司无故辞退员工是违反法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工补偿如何算
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无故辞退属于违法辞退,用人单位无故辞退正式员工的,需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退,公司有何补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何补偿公司无故辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
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用人单位应当对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,并支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故无故辞退员工如何赔偿
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单位违法辞退劳动者的,可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工补偿标准是如何
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
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