公司无缘无故辞退员工，员工补偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问公司无缘无故辞退员工，怎么补偿和赔偿
  

  1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司无缘无故辞退员工员工怎么办
  

  用人单位无缘无故解雇员工的，需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资（前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金、固定加班费、津贴和补贴等收入都计算在内，并且是按实际工资结算，而非合同里约定的工资）；月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年。如果不到3倍的就按上述标准计算。

• 问公司无缘无故辞退员工怎么赔偿
  

  依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,073人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,022人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工补偿标准

  1,923人已浏览

• 
  公司无故辞退员工补偿标准

  569人已浏览

• 
  公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗

  239人已浏览

• 
  公司无缘无故辞退员工怎么办

  29,271人已浏览