2019劳动法新规定50岁以上可以辞退吗
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劳动法和劳动合同法里都没有明确规定45岁以上的劳动者不得解除劳动关系的规定,解除劳动合同的可以参照《...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>家里50岁以上被单位辞退赔偿多少
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年满50周岁的劳动者被用人单位辞退的,经济补偿可根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对50岁以上被辞退新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询新规45岁以上不用交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2024劳动法新规定50岁以上可以辞退吗
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劳动法和劳动合同法里都没有明确规定45岁以上的劳动者不得解除劳动关系的规定,解除劳动合同的可以参照《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>50岁工龄辞退
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职工买断工龄50岁退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁被单位辞退补偿标准是什么,最新的规定是什么
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50岁被单位辞退补偿标准是:员工每在单位工作满一年,单位就需要向员工支付一个月的工资作为补偿,最高赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上被辞退新规定,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询50岁被辞退了劳动法针对男性50岁以上辞退要怎么办?
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按照工龄计算,1年赔偿一个月的工资。 另外,患病,工伤,孕期不能辞退工人。 另外,在单位连续工作满15年且距离退休年龄不足5年,单位不能辞退人员。 当然,要是单位破产,以上全白说。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定50岁以上的男人不能辞退吗
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按照工龄计算,1年赔偿一个月的工资。 另外,患病,工伤,孕期不能辞退工人。 另外,在单位连续工作满15年且距离退休年龄不足5年,单位不能辞退人员。 当然,要是单位破产,以上全白说。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上被辞退新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁以上的企业辞退员工如何赔偿?
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>越50岁的女性可以辞退吗
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女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到50岁以上被辞退新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退50岁以上人员怎样陪
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如果是协商解除按一年一个月工资补偿,如果是违法解除按一年二个月工资赔偿,如果是已达到退休年龄应享受退休待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上工作未满十年属于被辞退吗
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1、如果员工是女性,已经达到退休年龄,被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性,还没有达到退休年了,那么被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同,单位支付的经济补偿或者赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)本单位连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
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辞退50岁以上的女职工有补偿的,只要是在合同期内就有补偿。 合同期间辞退员工赔偿如下: 1、经济补偿...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退50岁以上员工的补偿标准是什么
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辞退50岁以上员工的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询50岁以上公司辞退有没有赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有或克扣工资,您可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上的女性劳务派遣被辞退赔偿多少?
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一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上被辞退新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
45岁被辞退最新政策
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45岁被辞退最新政策:45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询50岁工龄辞退
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职工买断工龄50岁退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。 1.根据国家职工基本养老...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退法定50岁吗?
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只要社保参保缴费人员,有社保缴费年限,只要达到15年以上,就能退休。否则有什么也无用。...
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