2024劳动法新规定50岁以上可以辞退吗

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• 问劳动法满50岁不得辞退吗公司可以辞退的情形有什么
  

  我国相关法律法规规定，现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。 对于女性劳动者，年满50周岁，和单位之间的关系就不再是劳动关系，而是劳务关系，用人单位可以辞退。 对于男性劳动者，55周岁，依然是劳动关系，单位不能随便辞退。非法辞退的，是要作出经济补偿，甚至是经济赔偿。

• 问国家规定50岁以上的男人不能辞退吗
  

  按照工龄计算，1年赔偿一个月的工资。 另外，患病，工伤，孕期不能辞退工人。 另外，在单位连续工作满15年且距离退休年龄不足5年，单位不能辞退人员。 当然，要是单位破产，以上全白说。

• 问新劳动法规定可以辞工十年吗
  

  如果是用人单位跟你提出的解除劳动关系，那么是有的。而且解决劳动关系在一年半之内，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付你补偿，在两年之内的，你可能到劳动监察执法部门投诉。时间久了的话，你应该掌握对你有利的证据。如果是公司还想与你续签劳动合同，你主动提出不续签劳动合同或者是你主动辞职的，没有补偿。

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